HR喜欢看到什么样的简历？

　　HR喜欢看到什么样的简历

　　第一、你的个人资料

　　待人真诚。做事有上进心。头脑灵活。接受能力强。处事自信、认真、有主见。不怕辛苦。

　　我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。

　　觉得很有意思。也是驱使我有强烈求知欲的一句话——

　　“玉不打磨雕刻。不会成为精美的器物;人若是不学习。就不懂得做人的道理。也就成不了大器。”

　　第二、工作目标

　　你的简历应适合你所求的职位。要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格。在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件。越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料。有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求。但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：

　　@ 谋求某一方面的初始职位

　　@ 谋求某些部门下属机构的管理职位。

　　@ 换工作--从某一专业转为另一专业等。

　　这些是简历的大的目标类型。你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作。不应当留给用人单位去猜测。

　　第三、应聘资格

　　简单概述资格。长度可以是一段。也可以是一页。提出你的目标后。你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;

　　@ 雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示;

　　@ 自我激励：可以通过取得的好分数来证明;

　　@ 坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。

　　@ 才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。

　　如果你有丰富的经验。可以依次写满一页。你可以客观地。也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。

　　第四、实践经历

　　描述实践经历时。简单描述参加工作的内容。如销售什么产品或提供什么服务。列明你在工作中的职责。注意突出重点。以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。

　　不管你负责什么工作。只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。

　　第五、学历

　　按照惯例。如果你还没有工作。受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上。工作经历比受教育经历更重要。教育经历放在工作经历后面再写。

　　如果获得了学位或读过大学。中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。

　　如果学习名次在班里排在前面。要在简历里提及你的名次;反之。则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。

　　如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系。更应在简历中明确地写出来。

　　另外还需要歇一歇课外活动。积累的经验。爱好这些。丰富简历的生气艺术的修饰。让简历更加的美观一些。

　　个人简历的注意事项

　　1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

　　2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

　　3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

　　4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

　　5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

　　6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

　　7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

　　8.你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

　　9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。